2026年5月25日，A股上市公司拓日新能发布《对于控股推动、骨子限度东说念主触及诉讼的公告》，裸露实控东说念主陈五奎、李粉莉佳耦对其女儿陈琛发起的两告状讼：一是推动履历证明纠纷；二是推动会决议不成立证明纠纷。一场家眷里面的上市公司限度权争夺在司法诉讼层面崇拜打响。父母与女儿之间为什么发生限度权之争呢？咱们先来望望拓日新能的前两大推动持股结构：

第一大推动：深圳市奥欣投资发展有限公司，持股28.23%（奥欣投资：女儿陈琛持股53.6%，父母陈五奎、李粉莉各持23.2%）；

第二大推动：深圳市东方和鑫科技有限公司，持股9.13%（东方和鑫：犬子陈嘉豪持股51%，母亲李粉莉持股39%，父亲陈五奎持股10%）。

由此，女儿陈琛通过奥欣投资掌捏上市公司28.23%的表决权，父母与犬子通过东方和鑫9.13%及陈五奎个东说念主理股1.92%，共计约11.05%的表决权，这种持股情况导致女儿有限度公司的股权基础。

争议配景：

1、女儿陈琛在多项议案中与家眷成员意见违反

2026年4月29日，在拓日新能召开的第七届董事会第八次会议上，女儿陈琛与陈五奎、李粉莉、陈嘉豪等东说念主在多项议案满意见违反，屡次投出反对票与弃权票，各方不合显露。

（见《深圳市拓日新动力科技股份有限公司第七届董事会第八次会议决议公告》公告编号：2026-025）

2、犬子陈嘉豪限度的推动东方和鑫（第二大推动）提议罢免女儿陈琛董事

2026年5月22日，公司第二大推动东方和鑫（犬子持股51%）向拓日新能提交临时提案，提议将《对于罢免陈琛女士董事职务的议案》和《对于补选龚艳平女士为董事的议案》当作临时提案提请公司 2025 年度推动会审议，合计陈琛在参与董事会辩论推敲时，发扬出对公司缱绻现象、财务现象等迫切方面的了解不及，难以沉寂、客不雅、专科地发表意见并作出审慎方案，影响了董事会的方案质地和恶果。

（见《深圳市拓日新动力科技股份有限公司对于 2025 年度推动会增多临时提案暨推动会补充见知的公告》，公告编号：2026-030）。

3、女儿陈琛控股的奥欣投资（第一大推动）提议罢免母亲及弟弟董事

2026年5月23日，陈琛以上市公司第一大推动奥欣投资引申董事的身份，提交临时提案，提议公司董事会将《对于罢免陈嘉豪先生董事职务的议案》《对于罢免李粉莉女士董事职务的议案》提交公司 2025 年度推动会审议，以二东说念主触及大额关联交游、履职存在问题为由说明根由。公司董事会经审查后，合计上述两项临时提案不相宜《深圳证券交游所上市公司自律监管一样第 1 号——主板上市公司模范运作》等关联法则，不予提交公司 2025 年度推动会审议。

（见《深圳市拓日新动力科技股份有限公司推动临时提案不予提交推动会审议事项说明的公告》，公告编号：2026-032）

4、陈五奎、李粉莉佳耦就股权问题告状女儿陈琛

（2026）粤 0311 民初 3235 号：陈五奎先生、李粉莉女士对陈琛女士就登记在陈琛女士名下的深圳市奥欣投资发展有限公司 53.6%股权的推动履历证明纠纷向广东省深圳市光明区东说念主民法院拿告状讼，请求判令登记在陈琛女士名下的深圳市奥欣投资发展有限公司 53.6%股权包摄陈五奎先生、李粉莉女士悉数，判令陈琛女士协助深圳市奥欣投资发展有限公司向公司登记机关苦求办理股权变更登记。

（2026）粤 0311 民初 4932 号：陈五奎先生和李粉莉女士当作原告，以深圳市奥欣投资发展有限公司为被告，陈琛女士为第三东说念主，就该公司推动会决议不成立证明纠纷向广东省深圳市光明区东说念主民法院拿告状讼，请求判令陈琛女士作出的深圳市奥欣投资发展有限公司推动会决议不成立。

限度权之争：

《上市公司收购管理目的》第八十四条法则：“有下列情形之一的，为领有上市公司限度权：

（一）投资者为上市公司持股50%以上的控股推动；

（二）投资者不错骨子驾御上市公司股份表决权跳跃30%；

（三）投资者通过骨子驾御上市公司股份表决权草率决定公司董事会半数以上成员选任；

（四）投资者依其可骨子驾御的上市公司股份表决权足以对公司推动大会的决议产生紧要影响；

（五）中国证监会认定的其他情形。”

上市公司限度权判断要点在于持股比例、表决权、对董事提名和任命、对推动大会和董事会会议的表决等方面。而法律上限度权的取得不错通过增持股份、签署一致行动条约、愚弄推动职权等形状进行。上市公司限度权争夺常聚合于霸占董事会席位。本案中一家四口共计持有上市公司39.28%股权，共同为骨子限度东说念主，而里面争议时，骨子限度东说念主理会。出现了相互罢免董事的时局，罢免陈琛的议案还需由出席推动会推动（包括推动代理东说念主）所持表决权的二分之一以上通过才可成立。

董事会席位仅为限度权的外皮发扬，表决权包摄才是限度权的中枢。陈琛通过奥欣投资驾御拓日新能28.23%表决权，也曾靠拢于《上市公司收购管理目的》中认定领有上市公司限度权的30%表决权。大大量情况下，足以单方影响推动会平凡决议及董事会东说念主事安排。

即使陈五奎、李粉莉佳耦这次告成通过推动会罢免陈琛董事职务，只有陈琛仍正当持有奥欣投资股权、享有对应上市公司表决权。如陈五奎、李粉莉佳耦在搭建股权结构时莫得其他肃穆限度权措施，如一致行动条约、创举东说念主否决权、非常表决权等，女儿陈琛对上市公司的中枢处置影响力就不会隐藏，家眷处置对立与博弈仍将不时。

推动履历之诉：

陈五奎、李粉莉佳耦转向推翻女儿底层股权权属的司法旅途，诉请判令登记在陈琛名下的奥欣投资（拓日新能第一大推动）53.6%股权包摄陈五奎、李粉莉悉数，判令陈琛协助深圳市奥欣投资发展有限公司向公司登记机关苦求办理股权变更登记。通过拿起推动履历证明纠纷，试图从根源终了对拓日新能限度权。

1、推动之间履历证明常见事由

陈五奎、李粉莉佳耦以何根由要求证明股权权属尚未公开，星空体育(StarSports)官方网站但不错证明属于推动与推动之间的权属纠纷。这类纠纷产生原因主要包括：代持关系中隐名推动要求显名、受让东说念主已接管让股权、冒名登记等。

《最高手民法院对于适用《中华东说念主民共和国公司法》多少问题的法则（三）第二十二条：“当事东说念主之间对股权包摄发生争议，一方请求东说念主民法院证明其享有股权的，应当评释以下事实之一：

（一）也曾照章向公司出资或者认缴出资，且不违反法律律例强制性法则；

（二）已接管让或者以其他面孔继受公司股权，且不违反法律律例强制性法则。”

第二十四条：“有限拖累公司的骨子出资东说念主与情势出资东说念主签订合同，商定由骨子出资东说念主出资并享有投资权益，以情势出资东说念主为情势推动，骨子出资东说念主与情势推动对该合同效劳发生争议的，如无法律法则的无效情形，东说念主民法院应当认定该合同灵验。

前款法则的骨子出资东说念主与情势推动因投资权益的包摄发生争议，骨子出资东说念主以其骨子践诺了出资义务为由向情势推动观点职权的，东说念主民法院应予补助。情势推动以公司推动名册记录、公司登记机关登记为由否定骨子出资东说念主职权的，东说念主民法院不予补助。

骨子出资东说念主未经公司其他推动半数以上高兴，请求公司变更推动、签发出资评释书、记录于推动名册、记录于公司国法并办理公司登记机关登记的，东说念主民法院不予补助。”

第二十八条：“冒用他东说念主情势出资并将该他东说念主当作推动在公司登记机关登记的，冒名登记行为东说念主应当承担相应拖累；公司、其他推动或者公司债权东说念主以未践诺出资义务为由，请求被冒名登记为推动的承担补足出资拖累或者对公司债务弗成退回部分的补偿拖累的，东说念主民法院不予补助。”

本案中，陈五奎、李粉莉佳耦可能以代持观点职权。此类纠纷中，法院详确审查是否存在代持条约及代持条约履办事况，在存在书面代持条约情形下，长入出资非常他推动知情（如隐名推动非公司登记推动），隐名推动观点一般可取得法院补助。如不存在书面的代持条约，则需详细探讨出资开首、隐名推动是否愚弄推动职权、是否参与公司缱绻管理、是否取得分成等情况详细判断。

【根据承诺书和出资现象证明代持关系】（2023）最高法民申288号

法院合计：虽未签订书面代持条约，但存在承诺书，代持东说念主未支付股权对价，认定万某与应某之间存在80%股权代持关系的事实具有高度盖然性。

【详细证明股权骨子职权东说念主】（2021）新2302民初1569号

法院合计：在败落书面代持条约下，从《法定代表东说念主礼聘合同》（担任法定代表东说念主）、出资开首（骨子推动支付公司正常开支）、缱绻管理层面（骨子推动担任董事长），详细认定存在股权代持关系。

【仅有汇款凭证无法评释代持关系】（2015）民二终字第96号

法院合计：当事东说念主提交的银行资金划转凭证草率评释存在资金流转关系，但并未说明汇款用途，也未能提交具有托付他东说念主认购公司股份内容的其他把柄。未提交设置托付关系或者代持股关系的条约，其提交的其他把柄也弗成评释托付关系或者代持股关系造成了共高兴旨兴味暗示或者其间骨子造成了事实上的代持股份关系，提交的曲折把柄未能造成齐全的把柄链，把柄不及以评释当事东说念主之间存在股权代持关系。

股权代持关系的成立及推动履历的证明，适用高度盖然性评释设施，举证拖累由观点代持事实的一方承担。齐全灵验的代持把柄体系，应当包含书面代持合意条约、真实出资支付凭证、股权收益包摄记录、骨子参与公司缱绻管理、愚弄推动表决职权、正常处置方案留痕等全套把柄材料。若是本案父母一方弗成提交齐全评释，基于支属关系即使女儿莫得骨子出资，很可能被认定为赠与关系。

2、上市公司股权代持的裸露问题

若是本案法院认定代持关系，拓日新能可能存在违法裸露问题。根据《证券法》《上市公司信息裸露管理目的》等辩论法则，上市公司控股推动、骨子限度东说念主属于信息裸露界限，负有真实、准确、齐全、实时的不时信息裸露义务，其中就包含确乎裸露股权结构、持股主体、骨子限度关系以及是否存在股权代持、隐名持股等紧要事项。

2026年5月，中国证券监督管理委员会广东监管局对智度股份（000676）、国光电器（002045）出具警示函。两家上市公司的共同曲折控股推动北京智度德正投资有限公司里面存在股权代持——推动赵立仁与陆宏达签署代持条约，两家上市公司在辩论按期酬报中未真实、准确、齐全裸露最终限度层面的股权结构。广东证监局认定，上述行为违反了《上市公司信息裸露管理目的》的辩论法则。

对家眷企业而言星空体育(StarSports)官网，完善、模范、前置的股权与处置轨制，是基业长青的轨制基础，不错通过“合资东说念主轨制、双层股权结构”证明引申事务合资东说念主、模范董事会限度权安排（如董事提名权、非常表决权）、成立公司国法中的保护性要求（如创举东说念主否决权、股权转让放手）、完善契约化安排（如投票权托付、一致行动条约）等形状保护实控东说念主的限度权。依托灵验家眷议事国法合理且肃穆的利益分拨等软性机制化解潜在不合。唯有将法律轨制的硬性管制与家眷处置的软性机制相长入，材干从根源上藏匿家眷内斗、守住公司限度权与缱绻肃穆性。